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公司各党总支召开2020年度组织生活会

发布时间:2021-03-25 09:47供稿:公司各单位作者:阅读次数:0

市政工程事业部党总支

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3月24日,市政工程事业部党总支召开2020年度组织生活会,事业部党总支书记郝雷主持会议。公司党委书记、董事长韩磊,党委副书记、工会主席贺华国,副总经理纵飞到会指导。

郝雷代表事业部领导班子作对照检查,从推动生产经营、推进改革创新发展、落实党建责任三个方面检视存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因,明确了整改措施。郝雷带头开展自我批评,主动接受批评。其他班子成员依次发言,深入查摆问题,剖析问题根源,逐一开展了实事求是、严肃认真的批评与自我批评。大家都表示,将虚心接受提出的批评意见,进一步加强学习,提高认识,做好整改。

纵飞对事业部提出三点建议:一是全力以赴推进项目模拟股份制提高经营效益;二是创新清欠工作模式推进工作落实;三是系统梳理经营管理流程提高工作效率。

贺华国指出,此次组织生活会会前准备充分,会上剖析深刻,达到了红脸出汗的效果,并提出了四点建议:一要全面开展对照检查,敢于揭短;二要严肃认真的开展批评和自我批评,坚持问题导向,结合思想工作实际查摆问题,把解决问题作为出发点;三要深刻剖析原因,制定出具体的整改措施;四要持续深化学习,把问题整改落到实处。

韩磊对事业部党总支组织生活会提出了更高要求,并就事业部班子下一步工作强调了五点意见:一是树立战略意识,在实现事业部可持续发展上要有预判性和前瞻性;二是树立创新意识,在提升企业核心竞争力上要有方式方法;三是建立数字思维,在开展降本提效上要有本领恐慌意识和数字管理能力;四是用“思想锥”破解发展中的瓶颈,针对制约发展的各种因素制定出彻底解决问题的办法;五是坚持全面从严治党,充分发挥党员先锋模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

冻结分公司党总支

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3月22日下午,冻结分公司党总支召开2020年度组织生活会,分公司党总支书记赵勇主持会议。公司党委副书记、总经理刘杰忠到会督导。

会上,赵勇对本次组织生活会会前准备工作进行了报告,并代表班子从党章规定的职责任务、职工群众的期待、工作中是否存在形式主义官僚主义等方面进行了对照检查发言。随后,班子成员对照合格党员标准、入党誓词、身边的先进典型等,结合工作实际,逐一查找存在的问题和不足、剖析原因、明确整改措施,开展批评和自我批评。

刘杰忠在点评中指出,此次组织生活会准备充分,班子成员间相互批评敢于揭短,直面问题不回避,达到了“团结——批评——团结”的目的。并要求班子成员将整改措施与分公司发展结合起来,以工作成果检验整改成效。

结合分公司现状,刘杰忠对班子成员提出进一步要求:一要带头落实公司工作会精神,明确工作职责,切实履行好“一岗双责”;二要以公司“三项制度”改革为契机,把具体工作落到实处;三要根据班子实际情况,抓早抓好年度重点工作任务分解,明确分工、责任到人;四要以班子团队建设带动机关作风建设,切实帮助项目部解决生产经营难题,尽早实现扭亏增盈。

路桥分公司党总支

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日前,路桥分公司党总支召开了“不忘初心宗旨,牢记使命担当”2020年度专题组织生活会,会议由分公司党总支书记梅家敏主持。公司党委委员、纪委书记王生奎到会指导。

在报告了会前学习及筹备情况后,梅家敏代表党总支班子进行述职,汇报了上次组织生活会的问题整改情况及去年以来党总支的整体工作,并围绕落实上级部署、发挥政治功能、增强党组织凝聚力和发挥组织优势助力企业发展等方面查摆问题,明确了改进措施。党总支班子成员分别结合自身实际,从政治、思想、工作、学习、作风和能力六个方面进行对照检查,开展了深刻的自我批评,做出了整改承诺。在相互批评环节,班子成员相互指缺点、讲不足、提意见、给建议,直言不讳、坦诚相见,达到了相互提醒、共同提升的目的。

王生奎指出,本次组织生活会会前准备充分,会议紧扣主题,是一次质量很高的会议。不仅落实了公司党委要求,而且结合自身实际,查摆问题、剖析思想、检视不足,达到了红脸出汗、排毒治病、提神醒脑的效果。他要求分公司党总支及班子成员要根据查摆出的不足,形成整改清单,践行整改承诺,进一步增强党总支的凝聚力和战斗力,以高质量党建为公司转型与创新发展提供支持。

钻井分公司党总支

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3月24日,钻井分公司党总支召开2020年度组织生活会,分公司党总支书记付新鹏主持会议。公司副总经理蔡鑫、党委工作部部长王嘉诚到会指导。

付新鹏首先报告了会前准备情况,并代表分班子从职责任务、贯彻落实上级党组织部署要求和检查考核、职工群众的期待等方面作了对照检查,深刻剖析了问题产生的原因,明确了整改措施。遵循“团结——批评——团结”的原则,付新鹏带头开展自我批评,其他班子成员依次发言,深入透彻地剖析了各自存在的不足,实事求是、开诚布公的进行批评与自我批评。

王嘉诚详细阐述了召开本次组织生活会的意义及目的,并建议分公司要结合实际,把组织生活会作为提升党建工作水平、解决实际问题的手段经常性开展。

蔡鑫对本次组织生活会给予了充分肯定,并对分公司未来发展提出了四点建议:一是做好项目模拟股份制的推广,小项目要建立固定管理团队,高效推进工作开展;二是进一步加强人才队伍建设,做好人力资源配置,加大对青年职工的培养力度,妥当清退、安置待岗职工;三是班子成员要多深入施工一线,定期与一线职工深入交流,详细了解项目经营情况和职工思想动态;四要定期开展“回头看”,针对此次组织生活会查摆剖析的问题,严格落实整改措施,把本次组织生活会的成果运用好,落实到生产经营各项工作上,助推公司转型与创新发展。