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“谁让你最优秀?”
信息来源:[淮南工程处] 撰稿人:[] 发布日期:[2013-11-4] 点击次数:[1643]

笑星大兵、赵卫国有一段脍炙人口的相声《谁让你最优秀》,让人捧腹:一个时常自诩“淡薄名利”,认为“金杯银杯不如老百姓的口碑”的“大兵”,一旦听到“优秀演员”已花落他人头上,立即瘫倒,不单一再对对方冷嘲热讽,且以“你是优秀演员”“谁让你最优秀?”的借口,拒不配合下面的演出,甚而闹情绪,使绊子,极尽拆台之能事,观众爆笑之余,深感作品具有深刻的讽喻现实的意义。

荣誉是一个集体、一个组织对下属集体或个人的肯定、褒扬与激励。获得荣誉的人也理应再接再厉,有更优秀的表现。但任何一次表彰与荣誉都不可能普渡众生,人人有份,总会有所遗漏,有所偏差,正确的态度是审视自己的不足,多看别人的长处,尽量缩短与“优秀”人员的差距,这是一个人健康成长过程中的重要一课。让人遗憾的是,不是每个人都能真正认识这一点,一旦看到别人走到自己前边,便萌生羡慕嫉妒恨,就像 “大兵”一样,心怀戚戚把自己那点可怜的境界暴露无遗。如此,不但不能让自己赶上别人,反而会因自己常常心怀怨怼、怠惰了自己的工作,误了自己前程,毁弃了自身形象。需知,要获得荣誉、赢得尊重、取得成就,需要的是不断努力、不断进取,是“干”给别人看,拿出真本事,否则荣誉会离自己越来越远。

在我们一些项目部,每逢急难险重任务当前,总会有个别年轻人一推二躲三耍滑,理由是“你是站长,你不干谁干?”“谁叫你是班长,当班长的不干,叫谁干?”结果是苦活、重活都推给班长、站长,自己躲一边凉快去了。据说,在有些项目部,这已不是个别现象。

站长、班长身为“领导”自当带头,但这并不意味着我们这些普通员工就可以以此为借口而忘记了自己是谁,是干什么的,是为谁干的。每个企业都有自己的劳动纪律、行为规范,每个员工都必须在纪律、规范的约束下积极工作,因为你有责任、有义务也必须履行职责,——这是一个员工起码的工作常识和人生常识,否则,企业要我们这些人干什么?

房产大鳄任志强有一段话说的好,“现在中国人有个误区,以为挤垮了谁、超越了谁,就比谁强,以这种逻辑在成长着。其实,一个真正的强者,不是摆平了多少人,而是看他帮助了多少人。能帮助别人,这是德;能帮到别人,这是能,有德有能才是强者。”这番话虽与在下这篇小文关系不大,但传达的是与人为善的正能量,值得所有社会成员终身参悟,真懂了,真照此修炼了,即便不能成为强者,但一定是个有益于社会、有益于他人的人,起码不会再闹出“谁让你是优秀演员”之类的笑话,不会再说出“谁让你是站长”、“谁让你是班长”、“你不干谁干”的蠢话、昏话,既伤人更伤已——让人更加瞧不起的糊涂话。

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