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特凿公司召开两节期间党风廉政建设及不稳定因素排查工作会议
信息来源:[办公室] 撰稿人:[汪 鹏] 发布日期:[2018-1-10] 点击次数:[1022]

1月8日下午2:30,特凿公司党委在淮北办事处4楼会议室公司召开了两节期间党风廉政建设及不稳定因素排查工作会议。该公司党委委员、总经理曹化春,党委副书记贺华国,党委委员、副总经理张功武,所属单位的党委书记、纪委书记、分管经管工作的领导,以及特凿公司机关和所属单位的相关部室负责人,共计40余人参加。会议由贺华国副书记主持。
    会上,贺华国副书记首先宣贯了集团《关于2018年元旦春节期间加强作风建设严格监督执纪问责的通知》《关于做好元旦、春节和“两会”期间维稳安保工作的通知》文件,接着他提出了三点要求,一是要在两节期间杜绝违反中央八项规定精神的行为,尤其是在公车私用,公款吃喝,公款走访方面。二是要各单位党委、纪委要履行好党风廉政建设主体责任和监督责任,运用好四种形态,抓早抓小。三是要做好两节期间信访稳定工作,要细致排查农民工工资发放、供应商分包商款项拖欠,职工工资发放,信访重点人群和人员等方面的不稳定因素 ,要有相应的应对措施。
    党委委员、总经理曹化春在总结讲话中强调,一是认清当前党风廉政建设和反腐败工作的形势,解决好工作压力和责任层层递减的问题,抓早抓小抓预防。二是行政干部要带头做好党风廉政建设,带头支持党委和纪委的工作,各项工作要守法依规遵纪。三是要对以往的一些习惯性做法进行梳理,转变观念,切实做到忠诚干净担当。四是要切实做好不稳定因素排查工作,从提升管理标准的角度,抓好舆情监控和意识形态工作。在具体问题的处理中,要进行细致梳理,明确地界定好责任,确保公司两节期间的和谐稳定。
    会前,公司对所属各单位及直属项目部的农民工工资发放情况、供货商或分包商欠款情况及相应对策、职工工资发放情况、信访重点人员及重点人群情况等四个当面的问题进行了排查并形成了书面汇报材料。
 

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